Специалист по персоналу (ассистент)

Полная занятость, полный день

Опыт работы

1-3 года

Требования

• Опыт точечного подбора персонала (успешное закрытие вакансий специалистов, инженеров и менеджеров) от 6 месяцев;

• Опыт работы в кадровом агентстве, опыт подбора прямым поиском («хантинг») будет преимуществом;

• Опыт работы с кадровой документацией, аналитикой, а также опыт координации будет преимуществом;

• Высшее образование, либо обучение на последнем курсе ВУЗа с возможностью совмещать учебу с работой 5/2;

• Проактивный подход к работе и желание профессионально развиваться;

• Ориентация на достижение результата;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Внимательность, ответственность.

Обязанности

• Подбор и адаптация сотрудников (в основном B2B продажи и ИТР);

• Аналитика и отчетность (регулярная и по запросу руководителя);

• Участие в развитии HR бренда и внутренних коммуникаций;

• Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;

• Помощь в работе с кадровой документацией (подписание документов с сотрудниками, документационное сопровождение выхода новых сотрудников);

• Участие в HR проектах компании.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами);

• Расширенный социальный пакет (оплачиваемые обеды, корпоративная связь c первого рабочего дня; после прохождения испытательного срока – ДМС и компенсация спорта);

• Возможность развиваться вместе с компанией в команде увлеченных экспертов;

• Возможность внутрикорпоративного обучения и профессионального роста, дополнительные компенсации и льготы;

• Современный офис у м. Электросила (график работы: пн-пт с 9-00 до 18-00).

Ключевые навыки

Подбор персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура, адаптация персонала, кадровое делопроизводство, управление персоналом, ориентация на результат, деловая коммуникация